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Immersion Delivery

Un développeur senior full-stack Laravel · Vue intégré à votre feature team pendant 6 à 12 semaines pour accélérer vos livraisons, industrialiser la QA et monter votre équipe en compétences.

Durée 6 à 12 semaines
TJM 650 € HT
Mode Remote-first, 3-4j/sem

Un renfort technique opérationnel dès J1

Votre équipe est surchargée, les features s'accumulent, la dette technique grandit et vous ne trouvez pas de profil senior rapidement. L'Immersion Delivery vous apporte un développeur expérimenté Laravel · Vue/Docker qui s'intègre directement dans vos sprints et livre dès la première semaine.

Périmètre d'intervention

  • Développement full-stack : Features Laravel (API, services, jobs), interfaces Vue 3 (composants, state management), intégrations tierces (paiement, CRM, API externes).
  • Code review & pair programming : Revue systématique des PRs, sessions de pair programming avec votre équipe, transfert de connaissances sur bonnes pratiques.
  • Tests & QA : Tests unitaires (Pest · PHPUnit · Vitest), tests fonctionnels, mise en place coverage, instrumentation CI/CD.
  • Infrastructure : Optimisation Dockerfiles, amélioration pipelines GitLab/GitHub Actions, monitoring & alerting (Sentry · Prometheus).
  • Documentation : Documentation technique (ADR, README, guides onboarding), Swagger · OpenAPI pour APIs, commentaires code et docblocks.
  • Rituels agiles : Participation daily, démos sprint, rétros, plannings, accompagnement métier si besoin.

Livrables hebdomadaires

  • Pull requests co-construites : Code produit testé, revu et mergé selon vos standards.
  • Tests automatisés : Coverage maintenu ou augmenté, pas de régression introduite.
  • Documentation prête à l'emploi : README à jour, guides techniques, commentaires code.
  • Reporting hebdo : Point écrit sous 24h (objectifs semaine, réalisations, blocages, next steps).
  • KPI delivery : Métriques instrumentées (lead time, cycle time, couverture tests, temps de build).

Format de la mission

Semaine 1

Onboarding & premiers livrables

  • Setup environnement local, accès dépôts, outils équipe
  • Découverte codebase, architecture, conventions
  • Participation rituels (daily, démo, rétro)
  • Première PR mergée en fin de semaine
Semaines 2-10

Production soutenue

  • Développement features full-stack (backend + frontend)
  • Code reviews et pair programming avec équipe
  • Tests automatisés systématiques
  • Amélioration continue infrastructure & QA
  • Documentation au fil de l'eau
Semaine 11-12

Handover & clôture

  • Finalisation features en cours
  • Documentation complète livrée
  • Session transfert compétences (2h)
  • Bilan mission + recommandations suite

Modalités d'intervention

  • Remote-first : Intervention 100% remote par défaut, déplacements possibles 1j/mois sur devis si équipe en IDF.
  • Volume : 3 à 4 jours/semaine selon charge équipe (minimum 3j recommandé pour efficacité).
  • Horaires : Synchronisation daily matin, disponibilité plages de pair programming, asynchrone le reste du temps.
  • Outils : Slack/Teams pour communication, GitLab · GitHub pour code, Jira · Linear pour tickets.

Pour qui ?

  • Startups en croissance : Besoin de renfort senior pour tenir les deadlines sans recruter en CDI immédiatement.
  • Équipes surchargées : Backlog qui déborde, dette technique qui ralentit, besoin de main d'œuvre qualifiée vite.
  • Feature teams immatures : Développeurs juniors/mid à accompagner, besoin de modèle senior pour monter en compétences.
  • Projets critiques : Refonte applicative, migration version majeure, go-live serré.

Questions fréquentes

Peut-on démarrer par une période d'essai de 2 semaines ?

L'engagement minimum est 6 semaines pour assurer efficacité (onboarding + production réelle). Un audit 360° (10 jours) peut être une alternative si vous souhaitez tester la collaboration avant mission longue.

Comment se passe l'intégration dans notre équipe existante ?

Participation complète aux rituels (daily, démo, rétro, planning), pair programming avec vos devs, communication asynchrone via vos outils (Slack/Teams). L'objectif est de se fondre dans l'équipe, pas d'être un consultant externe.

Quels KPI pour mesurer l'efficacité de la mission ?

Lead time (temps ticket → prod), nombre de PRs mergées, couverture tests maintenue/augmentée, vélocité équipe, satisfaction équipe (questionnaire mi-parcours). Reporting hebdo inclut ces métriques.

Peut-on renouveler la mission au-delà de 12 semaines ?

Oui, si besoin opérationnel justifié. Renouvellement par tranches de 4-6 semaines. Au-delà de 6 mois, il est recommandé de recruter en CDI plutôt que de prolonger indéfiniment.

Que se passe-t-il si notre stack diffère de Laravel · Vue ?

L'expertise principale est Laravel · Vue mais adaptation possible à Symfony, NestJS, React selon contexte. Le brief initial permet de valider l'adéquation technique.

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Brief technique gratuit 30 min.

Présentation de votre contexte, validation de l'adéquation technique, calibrage du volume d'intervention et démarrage sous 1 à 3 semaines.

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